De Normaalste Zaak

De Normaalste Zaak is een netwerk van werkgevers die openstaan voor de kansen en mogelijkheden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het netwerk is een initiatief van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) Nederland, AWVN en Start Foundation. Het doel is van inclusieve arbeidsorganisaties de normaalste zaak van de wereld maken.

De focus wordt gelegd op de voor(oor)delen. Steeds meer bedrijven zien in dat het grote voordelen heeft mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.

Vooroordeel 1: Het levert niets op.

Alleen al zakelijk gezien is het interessant deze mensen aan te nemen omdat zij supergemotiveerd zijn en omdat de transformatie in een inclusieve arbeidsorganisatie applaus oogst. Onder werknemers neemt de bedrijfstrots toe en onder opdrachtgevers de waardering. Er zijn ook

belangrijke morele en maatschappelijke redenen om mensen met een beperking aan te nemen.

Vooroordeel 2:

Bedrijven vrezen dat het ingewikkeld is mensen met een arbeidshandicap in te werken en laten zich daardoor ontmoedigen.

Als je rekening houdt  met de specifieke mogelijkheden van een persoon, heb je een prima medewerker.

Het hoofdkantoor van De Normaalste Zaak zit in Den Haag aan de Bezuidenhoutseweg 12, 2594 AV. Het telefoonnummer is : 070 850 8660.

Meer informatie is te vinden op: www.denormaalstezaak.nl

Gijs Horvers is te zien op YouTube in verband met de Normaalste Zaak en het filmpje wordt nog gepubliceerd op Aut Video.

Nog een nuttige site in dit verband is Onbeperkt aan de Slag: onbeperktaandeslag.nl

Wees de eerste om te reageren

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.